Strict Standards: Declaration of JCacheControllerView::get() should be compatible with JCacheController::get($id, $group = NULL) in /home/h97813/domains/pishroanformatic.com/public_html/libraries/joomla/cache/controller/view.php on line 137

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/h97813/domains/pishroanformatic.com/public_html/plugins/content/rsform/rsform.php on line 57

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/h97813/domains/pishroanformatic.com/public_html/plugins/content/jw_sigpro/jw_sigpro.php on line 51

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/h97813/domains/pishroanformatic.com/public_html/plugins/content/jw_sigpro/jw_sigpro.php on line 52

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/h97813/domains/pishroanformatic.com/public_html/plugins/content/joominahtml5player/joominahtml5player.php on line 34

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/h97813/domains/pishroanformatic.com/public_html/plugins/content/rsform/rsform.php on line 57

نکته قابل توجه اي که شرکتهاي نوپاي طراحي وب سايت بايد مدنظر قرار بدهند مديريت منابع انساني در شرکتهاي کوچک و متوسط ميباشد که در مقاله زير به آن مي پردازيم :

مبناي ثروت آفريني در اقتصاد امروز، دانش و تخصص است. آينده از انقلابي خبر مي‌دهد كه نيروي حركت آن از انديشه‌هاي انسانها سرچشمه مي‌گيرد. بي‌شك عصر حاضر، عصر سازمانهاست و متوليان اين سازمانها، انسانها هستند. انسانهايي كه خود به واسطه در اختيار داشتن عظيمترين منبع قدرت يعني تفكر، مي‌توانند موجبات تعالي، حركت و رشد سازمانها را پديد آورند. در فضاي پرشتاب و سرشار از تحول و رقابت دنياي امروز، آنچه كه منجر به کسب مزيت رقابتي سازمانها مي‌گردد، نيروي انساني با كيفيت، خلاق و پوياست. از اين رو در عصر حاضر، منابع انساني دانشگر به عنوان مهمترين قابليت سازمان در كسب مزيت رقابتي و همچنين عمده‌ترين دارايي نامشهود قلمداد مي‌شوند و بايد كاركنان را کليد طلايي بهبود كيفيت و بهره‌وري كليه فرايندهاي سازماني دانست. سازمانهاي پيشرو با تلاش براي جذب، پرورش، نگهداشت و به كارگيري نيروهاي دانشگر و زبده، مزيت رقابتي امروز و فرداي خود را تضمين مي‌کنند. بنابراين با توجه به ارزش روزافزون منابع انساني در اين مقاله برآنيم تا به اهميت مديريت منابع انساني در اين شركتهاي كوچك و متوسط بپردازيم. توجه به اين مقوله در مديريت اين شرکتها که در آينده اقتصادي کشور جايگاه ويژه‌اي دارند، مي‌تواند به کسب فرصتهاي بالقوه بازار و رشد پايدار اقتصادي کشور کمک شاياني نمايد.

     تمامي نظامهاي تدوين شده در امر كيفيت، تلاش خود را معطوف به كسب اهداف استراتژيك و مزيت رقابتي گردانيده‌اند. اما آنچه در اين ميان مهم به نظر مي‌آيد، اهميت منابع انساني در اين نظامها و نقش آن در تحقق اهداف مورد نظر است. توجه ژرف به منابع انساني به عنوان برجسته‌ترين عامل مزيت رقابتي در رشد و توسعه کارآفريني و متعاقب آن تمايز سازمانها از يکديگر نقش کليدي ايفا نموده است. (Jack & Hyman,2006,p.456) در همين راستا، الگوي تعالي سازماني، توسعه و مشاركت كاركنان و همچنين يادگيري، نوآوري و بهبود مستمر را جزء مفاهيم بنيادين خود قلمداد مي كند و اشاره دارد كه سازمانهاي پيشرو، اهميت روزافزون سرمايه‌هاي فكري كاركنان خود را دريافته‌اند و از دانش آنان در جهت تحقق اهداف كمي و كيفي خود بهره مي‌برند. اين سازمانها دانش كاركنان را جذب، حفظ و گسترش مي‌دهند تا از اين طريق يادگيري در طول و عرض سازمان به بيشترين ميزان خود برسد. همچنين سازمانهاي پيشرو براساس الگوي تعالي سازماني، كاركنان خود را ترغيب مي كنند تا نگاهشان به سازمان و قابليتهاي فردي، بلند مدت و فراتر از نياز امروز باشد. بنابراين ضمن حفظ و نگهداري دقيق سرمايه‌هاي فكري و حمايت از توسعه آنها، در زمان مقتضي و متناسب با تغييرات مورد نياز از اين سرمايه‌ها براي كسب نتايج تجاري استفاده مي‌كنند.

گري پكـر، برنده جايزه نوبل در اقتصـاد مي‌گويد: همـان طور كه كارخانه‌ها، ماشيــــن آلات و ديگر سرمايه‌هاي مادي بخشي از ثروت ملل شمـرده مي‌شوند، سرمايـه‌هاي انساني نيز بخش ديگري از اين ثروت هستند. (Jack & Hyman,2006,p.461) بدون شك اموري چون فناوري، ائتلافهاي جهاني و نوآوري، در آينده بر مزيت رقابتي سازمانها اثر مي‌گذارند، اما فراموش نكنيم كه گردش هر يك از اين امور در گرو استعداد و توانايي نيروي انساني است. بنابراين به نظر مي‌رسد در آينده مزيت راهبردي و اقتصادي نصيب سازمانهايي خواهد شد كه بتوانند در بازار بهتر از سايرين، گروهي متنـوع از بهترين و درخشـــانترين استعدادهاي انساني را جذب كنند، پرورش دهند و ضمن به ‌كارگيري اثربخش، نگهداري كنند.

  • چاپ

  • Strict Standards: Non-static method ModValAddThisHelper::calcOutput() should not be called statically in /home/h97813/domains/pishroanformatic.com/public_html/modules/mod_valaddthis/mod_valaddthis.php on line 21

    Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/h97813/domains/pishroanformatic.com/public_html/modules/mod_valaddthis/helper.php on line 27

    Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/h97813/domains/pishroanformatic.com/public_html/modules/mod_valaddthis/helper.php on line 90